用人理念

重事业驱动 重团队精神 重实际能力


人才发展观

为适合的人才提供平台 为能创建平台的人才提供舞台


择才原则

根据岗位需求,录用合适的人才;

着眼公司的发展,物色、培养和人才。


人才使用三原则

识人、用人、容人


无限的发展空间

重事业驱动、重团队精神、重实际能力的用人理念,层级跨越的晋升方式,为适合的人才提供平台,为能创建平台的人才提供舞台。

公司提供畅通的技能提升机会,实行转岗与内部招聘制度:当有相应岗位空缺时,其他部门个人有意愿从事该岗位工作,可申请转岗;当公司某个部门有重要岗位空缺时,公司所有职员都有机会参与竞争上岗。


科学的薪酬体系 

公司建立了完整的薪酬体系,将为员工提供良好的职业发展平台和激励性报酬。公司薪酬由基本工资、岗位工资、绩效工资、工龄工资、特殊补贴、加班费、其他奖励等组成。


福利 

公司为员工办理养老保险、失业保险、医疗保险(含大病医疗)、生育保险、工伤保险、住房公积金;

公司每月为员工提供伙食补贴,并配备价廉物美的食堂;

享受国家规定的各种节假日;

春节、端午节、中秋节等节假日为员工发放节日物资;

公司为结婚和当月过生日的员工准备了红包或精美礼物,经常为员工组织各种娱乐活动,丰富员工的业余生活。


培训体系

为丰富员工知识,提高员工的技能,积极有效地开发人力资源,公司将在各个专业领域开展员工培训。


走进山河

山河科技是山河智能装备集团子公司,专业从事通用航空器的研发、制造的高新技术民营企业。公司拥有一支由多学科的教授、博士、硕士、国外专家组成的研发团队,在多年的研发实践中积累了丰富的经验...
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